대상: 45세 간호사 B 부인 증세: B 부인은 이전에 6년 동안치료사에게 심리치료를 받았다. 편두통을 35년 이상 앓아 오다가 치료자의 심리치료 이후에 작년 9월부터 편두통을 완전히 사라짐, 남편과 갈등으로 초등 6학년 아들, 4학년 딸이 아빠 때문에 의사표현에 문제가 등장할 것 같다고 불안 접촉: 치료자로부터 2003년에 심리치료를 시작했다. 그리고 결혼 이후에 서울에 간호사로 취업하면서 심리치료를 받아왔다. 진단명: 대인공포증, 불안 장애, 치료 기간: 2023, 12월 7일 목요일 오전 9시-오후 1시까지 4시간 심리치료를 받았다. 그녀는 2022년 7월에 초등 5학년 아들이 2회기에 걸쳐서 컨설팅을 받았음 총 30시간(오늘 4시간과 작년에 남아 있는26시간에 합침) 치료 결과: B부인은 초등학교 4학년에 올라가는 딸을 겨울방학 동안에 8회 16시간을 끝내고 딸은 종결했음 9회 18시간으로 49시간(. 그러나 B부인은다시 48시간 치료 계약을 하고 심리치료를 시작하게 되었다. 2024,3 ,12일 화요일 아침 9시-12시까지 치료를 했음(총 49시간).-1시간을 했음. 치료 과정 이번 주일 치료 회기에서 B부인은 화요일 아침 9시-12시에 예약을 하고 9시에 도착을 했다. 지난 주일에는 지금까지 4년간 근무했던 병원에서 사직을 하고 새로운 직장을 구했다고 이야기를 했다. 그곳은 지금의 거주지에서 가까운 곳으로 지하철 1정거장 정도 떨어진 곳으로 그 병원은 원장이 경희대학교 의과대학을 졸업한 사람으로 B부인이 과정에 근무했던 그 병원이 원장의 후배로 그곳이 잘 조직적으로 체계화 되어져 있다는 것을 느꼈기 때문에 그곳에서 다음 주일부터 일을 하겠다고 약속을 했다고 했다. 3월 18일부터 일을 하겠다고 약속을 하고 1주일간 마음의 준비를 하려고 한다는 말을 하면서 이곳은 수간호사가 모든 간호사의 문제들을 전권을 가지고 처리하는 것을 보면서 직장이 안정된 곳으로 느껴졌다고 했다. 얼마 전에 직장은 늦게 온 남자 간호사가 젊은 원장님으로부터 전권을 위임받아서 간호사들을 점수를 매기고 그 점수에 따라서 연봉을 협상하는 것으로 겉으로 보기에는 좋아보이지만그 남자 간호사에게 잘 보이면 좋은 점수를 받게 된다. 그러난 그 남자 간호사에게 잘 보이는 간호사들은 좋은 점수를 받게 되는데 B부인은 아첨이 싫어서 알랑거리지 않는 성격으로 점수를 좋게 받지 못했기 때문에 1년간 연봉의 인상이 없었다. 연봉 협상의 기간이 지나갔는데 연봉 협상을 하지 않는가? 라고 이야기를 했을 때 그 병원의 원장은 성과를 내지 못했기 때문에 연봉 인상이 없다 라는 말에 분노해서 그만 두고 새로운 병원에서 일자리를 찾게 된 것이었다. 이 병원의 수 간호사는 일정 한 체계 위에서 연봉 협상을 하기 때문에 이곳이 더욱 마음에 들었다고 실토를 했다. 그 수 간호사는 B부인에게 얼마나 보수를 받았는가?를 물어 보았을 때 정직하게 270만원이라고했다.실제 1년마다 1백만원을 인상해주기로 되어 있는데 원장이 인상을 거부했기 때문에 그 병원을 그만두고 이곳에 오게 된 것이었다. 지난 번 그곳에서는 남자가 뒤늦게 입사를 해서 30대 후반의 원장 여자 의사 선생님에게 비위를 맞추면서 간호부장으로 급승진을 해서 그 병원의 젊은 여자 의사원장이 간호사들에게 경쟁을 시켜서 일을 많이 하는 사람에게 년차에 관계가 없이 연봉 협상을한다고 선포를 했다. 그렇게 하면 서로 경쟁을하게 되고 일시적으로 능률이 올라갈 수 있지만 긴장을 초래해서 피곤이 쌓이게 된다.그리고 그 남자 간호사가 간호사들을 평가를 해서 점수를 매기는데 그 남자 간호사에게 아부, 아첨을 하는 사람은 점수를 많이 얻게 되고 B부인처럼 그들의 비위를 맞추지 않는 사람에게는 불이익을 주게 된다. 이 새로운 병원에서는 수 간호사가 조직적으로 체계를 잘 세워서 년차에 따라서 봉급을 계산하기 때문에 380만원에서 시작한다고했기 때문에 그리고 보너스와 명절 수당을 합치면 200만원 정도가 인상되기 때문에 이곳이 저쪽 병원 보다 그 많은 월급을받게 되면서 이동을 한 것이 B부인에게 더 좋은 결과를 가져오게 되었다고 했다. 이곳은 모든 문제를 수 간호사가 전권을 받아서 행사를 하는데 골치 아픈 환자들을 수간호사가 맡아서 처리하기 때문에 간호사들이 긴장을 하지 않아도 된다고 했다. 그리고 이곳에는 간호사들이 모두 젊은 사람들로써 B부인은 40대 중반으로 그리고 혈액을 바꾸는 혈액 교체 환자들의 경력이 8년으로 다른 간호사보다 경력이 많고 그리고 그 병원에서 사용하는 투석 기재들이 저쪽 병원에서 사용하는 투석기 기계들과 같은 종류여서 긴장이 덜 하게 되었다고 했다. B부인은 나이가 46세로써 간호사 일에만 전념하다 보니까? 취미 혹은 다른 흥미에 투자가 필요하다 라고 느껴졌기 때문에 무엇을 취미 생활로 할 것인가?를 생각하면서 지난 주일에 남은 2시간이 오늘 완료 되기 때문에 6개월의 치료를 계약하고 새로운 병원에서 다시 시작하기 때문에 심리치료를 계속해서 받고 싶다고 했다. 치료자는 반드시 운동을 해야 함을 권유를 했다. 지금까지 아픈 곳이 없이 잘 지내왔기 때문에 큰 위험이 없었지만 중년기가 되면서 건강에 관심을 가지고 헬스장에 가서 할 수 있지만 혼자서 운동을 해도 된다. B부인이 작년에 6개월 핼스 비용을지불하고 2번만 나가고 운동을하지 않고 미루고 있다고 했다. 운동은 3개월 정도 꾸준히 하면서 효과를 인식해야 운동을 하게 된다는 것을 지적하면서 피곤함이 풀리고 감기에 잘 걸리지 않고 그리고 몸이 피곤함이 운동을 통해서 그 효과를 스스로 인정해야 열심히 운동을 하게 되는 것이라고 강조를 했다. 취미생활은 모든 사람들은 한가지 특기만 있는 것이 아니고 여러 가지 특기를 개발하면 된다 라는 것을 지적하면서 지금부터 무엇에 흥미가 있는가? 돈이나 명예 인정 받기 위해서가 아니고 내 자신의 자아를 위해서 나를 찾아야 한다 라는 것을 지적을 했다. 다음의 홈페이지에서는 B부인이 6개월 만에 2023,8, 22일 목요일 오후 1시에 도착해서 5시간 30분을 6개월 동안 그녀가 이동한 새로운요양병원에서 생활과 그리고 남편과 갈등 그리고 둘째 딸이 형제들의 가족 모임에서 잘 어울리지 못하는 둘째인 딸의 대인관계의문제를 하소연을 했다. 다음의 홈 페이지에 들어가 보세요.
대상: 45세 간호사 B 부인
증세: B 부인은 이전에 6년 동안치료사에게 심리치료를 받았다. 편두통을 35년 이상 앓아 오다가 치료자의 심리치료 이후에 작년 9월부터 편두통을 완전히 사라짐, 남편과 갈등으로 초등 6학년 아들, 4학년 딸이 아빠 때문에 의사표현에 문제가 등장할 것 같다고 불안
접촉: 치료자로부터 2003년에 심리치료를 시작했다. 그리고 결혼 이후에 서울에 간호사로 취업하면서 심리치료를 받아왔다.
진단명: 대인공포증, 불안 장애,
치료 기간: 2023, 12월 7일 목요일 오전 9시-오후 1시까지 4시간 심리치료를 받았다. 그녀는 2022년 7월에 초등 5학년 아들이 2회기에 걸쳐서 컨설팅을 받았음 총 30시간(오늘 4시간과 작년에 남아 있는26시간에 합침)
치료 결과: B부인은 초등학교 4학년에 올라가는 딸을 겨울방학 동안에 8회 16시간을 끝내고 딸은 종결했음 9회 18시간으로 49시간(. 그러나 B부인은다시 48시간 치료 계약을 하고 심리치료를 시작하게 되었다. 2024,3 ,12일 화요일 아침 9시-12시까지 치료를 했음(총 49시간).-1시간을 했음.
치료 과정
이번 주일 치료 회기에서 B부인은 화요일 아침 9시-12시에 예약을 하고 9시에 도착을 했다. 지난 주일에는 지금까지 4년간 근무했던 병원에서 사직을 하고 새로운 직장을 구했다고 이야기를 했다. 그곳은 지금의 거주지에서 가까운 곳으로 지하철 1정거장 정도 떨어진 곳으로 그 병원은 원장이 경희대학교 의과대학을 졸업한 사람으로 B부인이 과정에 근무했던 그 병원이 원장의 후배로 그곳이 잘 조직적으로 체계화 되어져 있다는 것을 느꼈기 때문에 그곳에서 다음 주일부터 일을 하겠다고 약속을 했다고 했다.
3월 18일부터 일을 하겠다고 약속을 하고 1주일간 마음의 준비를 하려고 한다는 말을 하면서 이곳은 수간호사가 모든 간호사의 문제들을 전권을 가지고 처리하는 것을 보면서 직장이 안정된 곳으로 느껴졌다고 했다. 얼마 전에 직장은 늦게 온 남자 간호사가 젊은 원장님으로부터 전권을 위임받아서 간호사들을 점수를 매기고 그 점수에 따라서 연봉을 협상하는 것으로 겉으로 보기에는 좋아보이지만그 남자 간호사에게 잘 보이면 좋은 점수를 받게 된다.
그러난 그 남자 간호사에게 잘 보이는 간호사들은 좋은 점수를 받게 되는데 B부인은 아첨이 싫어서 알랑거리지 않는 성격으로 점수를 좋게 받지 못했기 때문에 1년간 연봉의 인상이 없었다. 연봉 협상의 기간이 지나갔는데 연봉 협상을 하지 않는가? 라고 이야기를 했을 때 그 병원의 원장은 성과를 내지 못했기 때문에 연봉 인상이 없다 라는 말에 분노해서 그만 두고 새로운 병원에서 일자리를 찾게 된 것이었다.
이 병원의 수 간호사는 일정 한 체계 위에서 연봉 협상을 하기 때문에 이곳이 더욱 마음에 들었다고 실토를 했다. 그 수 간호사는 B부인에게 얼마나 보수를 받았는가?를 물어 보았을 때 정직하게 270만원이라고했다.실제 1년마다 1백만원을 인상해주기로 되어 있는데 원장이 인상을 거부했기 때문에 그 병원을 그만두고 이곳에 오게 된 것이었다.
지난 번 그곳에서는 남자가 뒤늦게 입사를 해서 30대 후반의 원장 여자 의사 선생님에게 비위를 맞추면서 간호부장으로 급승진을 해서 그 병원의 젊은 여자 의사원장이 간호사들에게 경쟁을 시켜서 일을 많이 하는 사람에게 년차에 관계가 없이 연봉 협상을한다고 선포를 했다.
그렇게 하면 서로 경쟁을하게 되고 일시적으로 능률이 올라갈 수 있지만 긴장을 초래해서 피곤이 쌓이게 된다.그리고 그 남자 간호사가 간호사들을 평가를 해서 점수를 매기는데 그 남자 간호사에게 아부, 아첨을 하는 사람은 점수를 많이 얻게 되고 B부인처럼 그들의 비위를 맞추지 않는 사람에게는 불이익을 주게 된다.
이 새로운 병원에서는 수 간호사가 조직적으로 체계를 잘 세워서 년차에 따라서 봉급을 계산하기 때문에 380만원에서 시작한다고했기 때문에 그리고 보너스와 명절 수당을 합치면 200만원 정도가 인상되기 때문에 이곳이 저쪽 병원 보다 그 많은 월급을받게 되면서 이동을 한 것이 B부인에게 더 좋은 결과를 가져오게 되었다고 했다.
이곳은 모든 문제를 수 간호사가 전권을 받아서 행사를 하는데 골치 아픈 환자들을 수간호사가 맡아서 처리하기 때문에 간호사들이 긴장을 하지 않아도 된다고 했다. 그리고 이곳에는 간호사들이 모두 젊은 사람들로써 B부인은 40대 중반으로 그리고 혈액을 바꾸는 혈액 교체 환자들의 경력이 8년으로 다른 간호사보다 경력이 많고 그리고 그 병원에서 사용하는 투석 기재들이 저쪽 병원에서 사용하는 투석기 기계들과 같은 종류여서 긴장이 덜 하게 되었다고 했다.
B부인은 나이가 46세로써 간호사 일에만 전념하다 보니까? 취미 혹은 다른 흥미에 투자가 필요하다 라고 느껴졌기 때문에 무엇을 취미 생활로 할 것인가?를 생각하면서 지난 주일에 남은 2시간이 오늘 완료 되기 때문에 6개월의 치료를 계약하고 새로운 병원에서 다시 시작하기 때문에 심리치료를 계속해서 받고 싶다고 했다.
치료자는 반드시 운동을 해야 함을 권유를 했다. 지금까지 아픈 곳이 없이 잘 지내왔기 때문에 큰 위험이 없었지만 중년기가 되면서 건강에 관심을 가지고 헬스장에 가서 할 수 있지만 혼자서 운동을 해도 된다. B부인이 작년에 6개월 핼스 비용을지불하고 2번만 나가고 운동을하지 않고 미루고 있다고 했다.
운동은 3개월 정도 꾸준히 하면서 효과를 인식해야 운동을 하게 된다는 것을 지적하면서 피곤함이 풀리고 감기에 잘 걸리지 않고 그리고 몸이 피곤함이 운동을 통해서 그 효과를 스스로 인정해야 열심히 운동을 하게 되는 것이라고 강조를 했다.
취미생활은 모든 사람들은 한가지 특기만 있는 것이 아니고 여러 가지 특기를 개발하면 된다 라는 것을 지적하면서 지금부터 무엇에 흥미가 있는가? 돈이나 명예 인정 받기 위해서가 아니고 내 자신의 자아를 위해서 나를 찾아야 한다 라는 것을 지적을 했다.
다음의 홈페이지에서는 B부인이 6개월 만에 2023,8, 22일 목요일 오후 1시에 도착해서 5시간 30분을 6개월 동안 그녀가 이동한 새로운요양병원에서 생활과 그리고 남편과 갈등 그리고 둘째 딸이 형제들의 가족 모임에서 잘 어울리지 못하는 둘째인 딸의 대인관계의문제를 하소연을 했다. 다음의 홈 페이지에 들어가 보세요.
